Responsable des commandites et de projets spéciaux pour l’Opération Nez rouge de Montréal

La Fondation du cégep du Vieux Montréal recherche :

Responsable des commandites et de projets spéciaux
pour l’Opération Nez rouge de Montréal

Relavant de la coordonnatrice de l’Opération Nez rouge de Montréal, le responsable des commandites et de projets spéciaux sera en charge de la sollicitation auprès d’entreprises pour combler les besoins essentiels au succès de la campagne. Il sera également en charge de différents projets, dont celui du recrutement de bénévoles corporatifs. Plus spécifiquement, il sera appelé à :

Recherche de commandites

• Identifier les besoins de l’Opération et procéder à la recherche et à la sollicitation des commandites dans le secteur financier, alimentaire et de services;
• Assurer la réalisation du programme de visibilité et des retours promotionnels offerts aux donateurs et aux commanditaires;

Coordination de projets

• Coordonner le secteur de la livraison en collaboration avec le responsable de l’alimentation;
• Coordonner le recrutement de groupes de bénévoles corporatifs :
• Mettre en place une stratégie de recrutement et la mettre en application;
• Assurer le lien entre les entreprises participantes et l’Opération Nez rouge de Montréal;
• Coordonner l’accueil des groupes en centrale;
• Organiser et coordonner la réalisation de l’activité reconnaissance des bénévoles;
• Participer à la mise en place de la centrale de coordination;
• Agir comme personne-ressource en centrale pour certains quarts de travail.

Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec (démarches à faire auprès de votre centre local d’emploi)
• Avoir un diplôme d’études collégiales ou universitaires touchant les domaines suivants : loisirs, communications, gestion de projets, philanthropie.
• Sens aigu de l’organisation.
• Grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome.
• Bonne capacité relationnelle
• Être disponible de septembre à la fin janvier
• En décembre : avoir de la flexibilité au niveau de l’horaire et quarts de travail de nuit à l’occasion.

Faites parvenir votre curriculum vitae à :
Anne-Marie Gauthier
Coordonnatrice | Opération Nez rouge de Montréal
montreal@operationnezrouge.com
Télécopieur : (514) 982-3414

Chargé(e) de projets pour l'Opération Nez rouge de Montréal

La Fondation du cégep du Vieux Montréal recherche :

Chargé(e) de projets
pour l'Opération Nez rouge de Montréal

Sous la supervision de la coordonnatrice de l’Opération Nez rouge de Montréal, le chargé de projets a la responsabilité de coordonner divers dossiers en lien avec l’organisation de la campagne de l’Opération Nez rouge de Montréal. Plus spécifiquement, il sera appelé à :

Coordination de projets

• Coordonner la Tournée Party sans Déraper;
• Coordonner la réalisation des publicités locales de l'Opération Nez rouge de Montréal (imprimées et web)
• Participer à la production de différents documents imprimés;
• Participer à l’organisation de la conférence de presse de lancement de la campagne;
• Coordonner les demandes médias avant, pendant et après la campagne de l’Opération Nez rouge;
• Gérer les demandes de matériel publicitaire ainsi que les demandes pour obtenir la présence de la mascotte Nez rouge lors d’événements corporatifs;
• Agir comme personne-ressource auprès des personnes qui désirent obtenir de l’information sur l’Opération Nez rouge;
• Participer à la mise à jour du site internet et de la page Facebook de l’Opération Nez rouge de Montréal
• Participer à la mise en place de la centrale de coordination;
• Agir comme personne-ressource en centrale pour certains quarts de travail.

Recrutement de bénévoles et suivis de commandite

• Effectuer conjointement avec le responsable des commandites le recrutement de bénévoles corporatifs;
• Participer au suivi des demandes de commandites

Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec (démarches à faire auprès de votre centre local d’emploi)
• Avoir un diplôme d’études collégiales ou universitaires touchant les domaines suivants : loisirs, communications, gestion de projets, philanthropie.
• Sens aigu de l’organisation.
• Grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome
• Bonne capacité relationnelle
• Être disponible de septembre à la fin janvier
• En décembre : avoir de la flexibilité au niveau de l’horaire et quarts de travail de nuit à l’occasion.

Faites parvenir votre curriculum vitae à :
Anne-Marie Gauthier
Coordonnatrice | Opération Nez rouge de Montréal
montreal@operationnezrouge.com
Télécopieur : (514) 982-3414

Directeur (trice) adjoint (e) - Service des loisirs St-Fabien

Directeur (trice) adjoint (e) du Service des loisirs St-Fabien

Le Service des loisirs St-Fabien est un organisme à but non lucratif qui travaille en partenariat avec la Ville de Montréal et qui a comme mission de développer des activités et des projets sportifs, éducatifs, culturels et récréatifs pour les citoyens (3-99 ans). Notre but est d’améliorer le sentiment d’appartenance du secteur Mercier-Ouest. De plus, pendant la période estivale, nous avons un club de vacances.

Responsabilité et fonctions 

Sous la supervision de la directrice générale, le (la) directeur (trice) adjoint (e) définit et gère les activités du Service des loisirs St-Fabien de façon à promouvoir le développement du milieu de vie et l’interaction avec les différents acteurs du milieu selon les valeurs promues par l’organisme.

• Assiste la directrice générale dans l’exécution des ses fonctions administratives;
• Effectue du travail général de bureau;
• Développe certains projets et en gère les ressources financières;
• Participe à l’embauche du personnel;
• Gère les ressources humaines (formation, soutien, évaluation);
• Assure un service de qualité à la clientèle.

Exigences :

La personne recherchée a un baccalauréat en récréologie, ou en animation et recherche culturelle ou une technique en intervention loisirs ou des expériences connexes. Elle possède une expérience en gestion de personnel et de projets en milieu communautaire (minimum de trois ans). Elle démontre une très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit. Elle est familière avec les différents outils et logiciels informatiques (Word et Excel).

La personne recherchée a un esprit d’analyse, un grand jugement et des aptitudes à communiquer avec clarté et efficacité. Elle possède des habiletés à travailler en équipe, un bon leadership et doit organiser et planifier adéquatement son travail.

Conditions :

• Poste au siège social (5005 rue Duquesne) à Montréal.
• Poste cadre (36 h /sem.)
• Horaire variable. (Jour, soir et fin de semaine)
• Salaire annuel et avantages sociaux à discuter.
• Entrée en fonction : 1^ier octobre 2012.

Candidature : Date limite pour la réception des C.V. : le 10 septembre à 16 h.

Envoyer votre curriculum vitae et une lettre d’intention à l’attention de :

Julie Hornez, directrice générale

Service des loisirs St-Fabien

loisirsstfabien@bellnet.ca

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Agent(e) de communication / Adjoint(e) à la coordination - Opération Nez rouge de Montréal

La Fondation du cégep du Vieux Montréal recherche :

Agent (e) de communication / Adjoint (e) à la coordination

pour l’Opération Nez rouge de Montréal

Sous la supervision de la coordonnatrice de l’Opération Nez rouge de Montréal, l’agent (e) de communication / adjoint (e) à la coordination à la responsabilité de :

• Coordonner la Tournée Party sans Déraper;
• Coordonner et réaliser la production de différents documents promotionnels;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement et à l’organisation des activités qui en découlent.
• Rédiger des communiqués;
• Mettre en place une stratégie médiatique;
• Participer à l’organisation de la conférence de presse de lancement de la campagne;
• Coordonner les relations médiatiques de la région de Montréal, avant et pendant la campagne de l’Opération Nez rouge;
• Maintenir les relations avec les personnes ressources au niveau des médias partenaires;
• Effectuer la recherche de certaines commandites;
• Gérer les demandes de matériel publicitaire ainsi que les demandes pour obtenir la présence de la mascotte Nez rouge lors d’événements corporatifs;
• Agir comme personne-ressource auprès des personnes qui désirent obtenir de l’information sur l’Opération Nez rouge;
• Support pour le recrutement des groupes corporatifs
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec (démarches à faire auprès de votre centre local d’emploi)
• Avoir un diplôme d’études universitaires ou collégiales en communications.
• Expérience en communication.
• Expérience en relations publiques un atout.
• Bonne connaissance de Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Sens aigü de l’organisation.
• Grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome.
• Excellent français écrit et parlé ainsi qu’un bon anglais parlé et écrit.
• Être disponible de septembre à la fin janvier (date d’entrée : au plus tard fin septembre)
• En décembre : avoir de la flexibilité au niveau de l’horaire et quarts de travail de nuit à l’occasion.

Faites parvenir vos curriculum vitae à :
Anne-Marie Gauthier
Coordonnatrice
Opération Nez rouge de Montréal
montreal@operationnezrouge.com
Télécopieur : (514) 982-3414

Responsable des commandites - Opération Nez rouge de Montréal

La Fondation du cégep du cégep du Vieux Montréal recherche :

UN RESPONSABLE DES COMMANDITES pour l’Opération Nez rouge de Montréal

Sous la supervision de la coordonnatrice de l’Opération Nez rouge de Montréal, le responsable des commandites a la responsabilité de :

• Identifier les besoins de l’Opération et procéder à la recherche et à la sollicitation des commandites dans le secteur financier, alimentaire et de services;
• Mettre en place et assurer la réalisation du programme de visibilité et des retours promotionnels offerts aux donateurs et aux commanditaires;
• Coordonner le secteur de l’alimentation et de la livraison;
• Effectuer le recrutement des bénévoles corporatifs;
• Accueillir les groupes de bénévoles corporatifs certains soirs de décembre durant l’Opération;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec (démarches à faire auprès de votre centre local d’emploi)
• Avoir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communication, marketing ou en gestion philanthropique.
• Expérience en gestion des commandites ou des dons (un atout).
• Organisé(e), grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome.
• Excellent français écrit et parlé et anglais parlé et écrit un atout.
• Être disponible de septembre à la fin janvier (date d’entrée : au plus tard fin septembre).
• En décembre : avoir de la flexibilité au niveau de l’horaire et quarts de travail de nuit à l’occasion.

Faites parvenir vos curriculum vitae à :
Anne-Marie Gauthier
Coordonnatrice
Opération Nez rouge de Montréal
montreal@operationnezrouge.com
Télécopieur : (514) 982-3414

Technicien en loisir - Collège Letendre

POSTE DE TECHNICIEN EN LOISIRS 

Le collège Letendre est une maison d'enseignement privé qui privilégie, depuis 30 ans, une approche humaine et personnalisée impliquant la participation active de l'élève, de la famille et des enseignants dans la vie académique. Le collège dispense ses services en langue française pour les cinq niveaux du secondaire.

Les critères d'admission et l'encadrement de notre collège nous permettent de nous démarquer en ouvrant les portes de l'enseignement privé à tous les jeunes capables de réussir des études secondaires et prêts à investir dans leur avenir.

Nous somme à la recherche de 3 techniciens en loisirs.

- Technicien en loisirs, animation intra murale 

• Relevant du responsable du service parascolaire, le technicien en loisirs-animation aura comme principale tâche de proposer, d’organiser, de réaliser et d’animer les activités quotidiennes, midi, thématiques et parascolaires de notre établissement et de coordonner les animateurs-midi.

- Technicien en loisirs, équipes officielles 

• Relevant du responsable du service parascolaire, le technicien en loisirs-équipes officielles aura comme principale tâche de proposer, d’organiser, de réaliser et d’animer les activités (parascolaires et midi) en lien avec les équipes officielles sportives et culturelles du Collège Letendre, ainsi que les activités de financement reliées à son mandat.

- Technicien en loisirs, football

• Relevant du responsable du service parascolaire, le technicien en loisirs-football, aura comme principale tâche de proposer, d’organiser, de réaliser et d’animer les activités (parascolaires et midi) en lien avec les équipes de football, de flag-football et nos activités de conditionnement physique. Le technicien en loisirs-football, devra organiser le financement des équipes par la tenue d’activité diverses. De plus, la personne intéressée doit détenir une expérience de 3 saisons en tant qu’entraîneur-chef en football ainsi qu’une formation d’entraîneur officielle (PNCE).

La personne intéressée devra posséder un diplôme en technique d’intervention en loisirs ou une formation pertinente au poste. Elle doit être disponible les soirs et les fins de semaine selon les activités organisées.

Le Collège Letendre offre un taux horaire entre 18,71 et 24,85$ de l’heure et une panoplie d’avantages sociaux. Le contrat de 35 heures de travail par semaine est fixé du 20 août 2012 au 14 juin 2013 avec possibilité de renouvellement annuel. Une période de probation est en vigueur jusqu’au 21 décembre 2012

Veuillez préciser le(s) poste(s) ciblé(s)

Veuillez faire parvenir vos curriculum vitae, avant le 4 août 2012 :

Par courriel : hugo.peloquin@collegeletendre.qc.ca

Par télécopie : 450-688-3591

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées

Technicien en loisir - Collège Villa-Maria

Service des ressources humaines

               

Offre d’emploi (Concours 2012-07-01)

Technicien en loisirs

I - IDENTIFICATION DU POSTE

        Catégorie d’emploi :   Technicien

        Statut du poste : Permanent à temps plein

        Supérieur immédiat :   Directeur des services éducatifs

        Nombre de personnes sous sa supervision :   8 entraîneurs

II - DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le titulaire du poste veille à l’animation sportive pour toutes les élèves en ce qui a trait aux activités du midi et à tous les sports inter-écoles durant l’année scolaire. Il collabore également à tous les aspects des activités parascolaires à Villa Maria.

III - DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DE L’EMPLOI             

        Participer à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que les semaines thématiques, le sport, le bénévolat et les voyages humanitaires.

        Collaborer au choix des activités, élaborer l'horaire du programme et en assurer le fonctionnement. Expliquer la nature, l'objectif et les règlements des activités et noter les situations anormales, les corriger ou en faire rapport aux autorités, selon les directives établies.

        Préparer et gérer le budget.

        Utiliser des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs, et être présent à tous les matchs locaux.

        Éduquer les élèves et les entraîneurs au niveau du respect des valeurs et de la philosophie du sport et du respect des règles de sécurité propre à chacun des sports, et assurer le soutien moral et technique de ces groupes.

        Renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de l’activité étudiante; selon les problèmes ou les situations rencontrées, peut être appelé à communiquer avec le personnel ou les parents.

        En conformité avec la politique établie, peut être chargé de l'information : promotion des matchs (comité de publicité, bulletin, affichage); Communication des résultats des activités sportives.

        Participer au choix de l'équipement et du matériel que l’école met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de certains articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; Supervise le rangement et l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.

        Initier des animateurs moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par eux relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.

        Préparer les gymnases et animer les programmes à caractère sportif  ou activités parascolaires le midi

        Effectuer les inscriptions de toutes les équipes/joueuses, et assurer la distribution, le rangement et la collections de tous les uniformes d’équipes.

        Toute autre tâche connexe au profil de son poste demandée par son supérieur immédiat.             

IV – QUALIFICATIONS REQUISES

        D.E.C. en techniques d'intervention en loisir ou en Éducation physique

        Un (1) an d’expérience dans un poste similaire ou toute combinaison d’expérience pertinente

        Excellent jugement, sain esprit sportif et compétitif, grande implication auprès des jeunes, autonomie; Travaille en équipe, sens de l’innovation et de la créativité

        Maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature accompagnée d’un curriculum vitae auprès du Service des ressources humaines au courriel suivant : ressourceshumaines@villamaria.qc.ca en spécifiant le numéro du concours dans l’objet du courriel avant le 30 juillet 2012.

4245 BOULEVARD DECARIE, MONTREAL (QC) H4A 3K4